울산신용보증재단

재단은 ‘건전 보증을 통한 울산경제의 든든한 버팀목’이라는 재단 미션을 달성하기 위하여
‘차별 없는 공정한 사회구현’과 ‘사람을 최우선으로 생각하는 인권경영’을 지향한다.

이를 위해 재단은 모든 경영활동 과정에서 재단이 준수해야 할 올바른 행동과 가치판단의 기준인
「울산신용보증재단 인권경영 헌장」을 다음과 같이 선언하고, 이를 실천할 것을 다짐한다.

하나,

재단은 UN세계인권선언과 ILO핵심협약, UNGPs 등 인권에 대한 국제기준 및 규범을 존중하며, 모든 경영활동에 있어서 사람을 최우선으로 한다.

하나,

재단은 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 성별, 종교, 장애, 나이, 학력, 사회적 신분, 출신 지역 등을 이유로 차별하지 않는다.

하나,

재단은 헌법과 법률이 정한 근로 3권을 보장한다.

하나,

재단은 안전보건, 근로 시간 등과 관련하여 국제노동기구(ILO)가 권고하고 국가가 비준한 모든 노동원칙을 준수한다.

하나,

재단은 임직원 상호 존중하고 배려하는 윤리적 직장문화 조성을 위해 노력한다.

하나,

우리는 협력회사 및 이해관계자와 상생발전을 위해 투명하고 공정하게 거래하며, 인권 경영을 실천하도록 지원하고 협력한다.

하나,

우리는 경영활동 과정에서 국민의 인권이 침해되지 않도록 노력하며, 국민의 보건과 안전에 위해가 발생하지 않도록 노력한다.

하나,

우리는 국내외 환경 관련 법규를 준수하고, 환경보호와 오염방지를 위해 노력한다.

하나,

우리는 성차별적인 제도와 관행을 개선하고, 여성 근로자 삶의 질 제고 및 일·가정 양립을 위해 노력한다.

하나,

우리는 업무상 수집한 개인정보를 보호하며, 국민과 고객의 정보 접근권을 보장한다.

하나,

우리는 사업 과정에서 발생하는 인권 침해에 대해 신속하고 적절한 구제 조치를 제공한다.